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什么是领导？

“领”是带领、率领、引领、统领的意思

“导”是指导、引导、教导、辅导的意思

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什么是领导力？

领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。

领导力做人的艺术，而不是做事的艺术。

领导力是一种人格魅力，而不是权力。

有权力的领导者≠领导力。

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八种能力

学习力，代表领导者超速的成长能力。

前瞻力，代表领导者的视野，决定领导是否能“做正确的事”。

决策力，代表领导者思维能力和决断能力。

组织力，代表领导者优化配置资源，实现结果转化的能力。

教导力，代表领导者带队育人的能力。

执行力，代表领导者实现组织目标和愿景能力。

沟通力，代表领导者人际平衡的能力。

感召力，代表领导者人心所向的能力。

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领导力的四个维度

1. 明道（价值取向）——内驱力

自我领导；想要领导好别人，先要领导好自己。

共启愿景；组织内部建立共同遵守的文化、愿景、价值观。

学习型组织。团队学习、改变心智、自我超越。

2. 取势（趋势把握）——方向力

战略思维；从战略角度去思考，谋求长远生存和整体利益。

有效决策；正确的决策来自众人的智慧。—戴伊

3. 优术（组织运营）——执行力

绩效管理；没有绩效管理，执行力就无从谈起。

制度构建；企业要“法制”而不是“人治”。

流程管理；流程决定组织运作效率。

4. 树人（人才发展）——发展力

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